小林です
伝達事項の曖昧さを反省している
「今」です
バトンを繫ぐ
自分だけが理解していても、繫いだ後
どう解釈されるか?
ここまで思考して、バトンは繫ぐべきだと感じます
これ、忙しい時程
曖昧になりがち・・・感情ストレス指数で表せば
かなりの数値ではないでしょうか?
あくまで、不完全でバトンを繫がれ
その結果をみる場面での繫がれた側の立場として
仕事の高みを目指す限り
効率レベルを向上させながら、完璧に近いバトンを
繫げたら・・・・・。
自主性があり、
意欲がある部下であれば、どんどん成長するはずです
バトンの前提で「意図」を説明しようと
感じた昨日・今日でした
さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
闘う集団に磨きをかける!!!!!!!!
今日も明日もがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
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