小林でございます
仕事には
1、やるべき事
2、やらなきゃいけない事
3、やるべきではない事
大きくチャネル訳するば、このような感じでしょうか?
かの、
ピータードラッカー大先生の本にはこの様な記述があります
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果たして、
自身の置かれた「ポジショニング」の中で
何を選択するか?で大きく成果が分かれてきます
外部の世界に対する貢献に焦点を当てることである。
仕事の課程ではなく、成果にその精力を向けることである。
仕事からスタートしてはならない。
もちろん、仕事に関する方法や意見などからスタートしてはならない。
「期待されている成果は何か」を
自問することからスタートしなければならない。
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現況を省みると
3、やるべきでは無い事に自身が当てはまります
というのも、やらざるを得ない、という現実が存在するからです
しかし、これも「過程(プロセス)の問題であり」
過程を経て「課題」がうまれ、さらに「余白」が生まれて
初めて「気付くもの」であると自分は理解しています。
で、
どのような「結果」をうむ為の「アクション(行動)」をとるか?
に集約されるので
1、量は質を兼ねる(とことんやり抜く)
2、質を掘り下げる(課題をアウトプットする)
3、細分化して、離陸させる(集約して確立する)
で、
一時の「コーヒーブレイク」をしまくる。
ここで自分なりに注意するしている事
「課題意識を転化させる意識を保ち続けるx只、ブレイクしない」
時期がきたら
又、加速する=誰にも止められない!
自分のやり方なのでどうしようもありませんが・・・・・。
一番重要な事
「適度にキレる(アンガー(怒り)を放出する」
これは意識せずともできるし、次の躍進になる極めて重要な
「マテリアル」です。・・・これも独自です。
さ~がんばりまくろう!!!!!戦う集団に振返りは無い!!!!!!!!
戦う集団に磨きをかけまくる!!!!!!
あしたもがんばった1!!!!!!!!!!
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