は温度差同様にあります。
「既存のもの、伝統的なもの、確率されたものに固執する
ならば、あるいは他のいかなることも不可能であると断定
するならば、結局は変化によって破滅させられることに
なる」我社の社員も変化を感じ得れないのはいる。人による
温度差は体外の場合、経験値にある。作れば売れた時代は
当たり前をあたりまえにこなせば、結果がでた。これはイズムとは違う。ようは朝起きたら、顔は洗うもの。ご飯を食べる時は箸を使うもの。今は当たり前を主張しても箸もいれば
フォークもいる。はたまた朝はねてすごす者もいるし、
たべない者もいるのである。いかにヒューマンリソースを
インセンティブさせて、すべてのシナジーを上げるか、
それがベストインタレストになる。極めてシンプルで環境が人を育てる。イズムは時と箱物が育てる。今まではこうだ!では「利益なき繁忙」で結果は散々である。
今日は現場引渡、案内、打合せ一本、撮影、雑務、今日はお客様からお昼お寿司を頂く、徳竹様本当にごちそうさまです
明日もがんばった!!!
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工
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