内的要因

小林でございます

新年初頭会議

ある御題を
スタッフ皆にもちよってもらい吟味するワークを行う

その中のある御題
圧倒的多数で共通御題があげられる

あとで専務に問われる
「社員の視点でみれば 何も解決してませんよ?」

確かに
答えた言葉が「おれもよくわからん」だもんね

知識と変数をかけて答えたつもりだが
とらえ方は様々

確かに言える事は
それぞれがきちんと成長していること  さすが弊社スタッフ!

そんでもってこれが現実

外的要因は変数に織り込まれているので
答えは簡単だが
組織内的要因であれば
話は別

最終的には自分次第 当然だが。

やはり 弊社共通言語である
「解釈・推測・思い込み」禁止と
「聞く、とにかく聞く わからない事あったら」に戻り
エネルギーを
前進にむけ動機付けしていこう

内的要因が動機であれば 行わない理由は無い

これもスタッフのおかげである

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
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2012年1月 9日 16:58
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