小林でございます
1日は各会議とは別に
弊社 恒例の読書・観賞月間のレポート提出日であります
9月の課題は
チェンジリング
映画内容がどうこうよりも
観賞した時に感じた事、思った事などを
自分なりに表現する
どうしても
組織論理があると表現するという
機会が減少しがちです
だからこそ
感じた事などをレポートを介し
他のスタッフの前などで発表したりする
これが
自ら行う思考や思考整理という表現
感じ方や共感する事 はたまた内的課題などの表現
そうする事で
気ずきが成され 無意識学習ができていきます
結果
チームワークが向上するのです
わかっているようで
わからないのが一番近い存在かもしれません
^やすらぎあん^小林 弘和
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工
「~やすらぎあん~」株式会社 和氣庵
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2010年10月 1日 18:57