【2010年4月】の記事

現場検査

小林でございます

現場検査を
日常ルーティンとして行う中で
気になる事

工夫・改善意識があるか?
当事者意識があるか?
すぐ動いているか?

この点は
非常に重視しています

それを各々という点で
役割・連携・包括という視点にて線として
注視していますと発見は日々あります

自分の役割として
認識している事は常に細かく アナウンス 
いわゆる うるさ方でと・・・

それによって
気ずきを促し スタッフ自身の自己成長をサポートできれば
マンパワーが
組織パワーにつながるはずです

^やすらぎあん^小林 弘和

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

はっきり

小林でございます

弊社は
やはり職人集団だな~と
感じる事しきり

すべてシステマチックに
したいと考えるが なんとなく不完全

なんでかな?と思考していれば
2つ程

自分自身がそれでいいと無意識では感じている
職人としての技術追求が先行し やはり時間が必要

こんなとこだろうか?


はっきりとすると
こう投げかけられる 「何になりたいの?」

この問いに対しては
明白にしかもシンプルに回答できる

よって
やはり職人集団で!という事となる

ではあるが
すべての窓口ツールはもっと向上をしていかなければ
と自分自身がお客様の気持ちになり
弊社サービスを検証すれば 反省しきりだ

終わりは無い

^やすらぎあん^小林 弘和

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

はっきり

小林でございます

弊社は
やはり職人集団だな~と
感じる事しきり

すべてシステマチックに
したいと考えるが なんとなく不完全

なんでかな?と思考していれば
2つ程

自分自身がそれでいいと無意識では感じている
職人としての技術追求が先行し やはり時間が必要

こんなとこだろうか?


はっきりとすると
こう投げかけられる 「何になりたいの?」

この問いに対しては
明白にしかもシンプルに回答できる

よって
やはり職人集団で!という事となる

ではあるが
すべての窓口ツールはもっと向上をしていかなければ
と自分自身がお客様の気持ちになり
弊社サービスを検証すれば 反省しきりだ

終わりは無い

^やすらぎあん^小林 弘和

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

支えられている

小林でございます

新潟へ
マーケティングの勉強会へ

賢人が口にした

「支えれているという意識」

そう 私たちは
お客様に支えられている

この紛れもない事実を
しっかりと受け止め お客様に付加価値を提供し
無形の弊社独自の何か?をしっかり
お渡ししなければならない

コミットメントだ

だが 日常の激務の中で
それはルーティンという習慣によって痲痺してしまう

この状態にきずけるのは
意識ある管理者のみではないか?

だからこそ
しっかり伝え 指導していかなければならないと感じた

「支えられている」

ありがとうございます

^やすらぎあん^小林 弘和

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
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〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

支えられている

小林でございます

新潟へ
マーケティングの勉強会へ

賢人が口にした

「支えれているという意識」

そう 私たちは
お客様に支えられている

この紛れもない事実を
しっかりと受け止め お客様に付加価値を提供し
無形の弊社独自の何か?をしっかり
お渡ししなければならない

コミットメントだ

だが 日常の激務の中で
それはルーティンという習慣によって痲痺してしまう

この状態にきずけるのは
意識ある管理者のみではないか?

だからこそ
しっかり伝え 指導していかなければならないと感じた

「支えられている」

ありがとうございます

^やすらぎあん^小林 弘和

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