試験

小林でございます

社員教育プログラムの
一環として 今期は四半期試験が年4回ございます

目的は1つ

過去の延長でスキルを計るのではなく
未来に向けて 自己スキルを研賛していく事

今 これができるではなく
これからの為に 何々を習得していく

その何々を明確にし
必ず実行し 個人力量を上げていくという事です

今回の試験は
論文方式 文字数指定 期限厳守と
経営者的には今から 楽しみです

もちろん
ある計測も伏線として 試しています

ヒントは「しのぐ」
これも賢人の言葉に学ばせて頂いた結果です

^やすらぎあん^小林 弘和

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自社職人一貫施工

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2010年4月 9日 17:20
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