【2008年10月】の記事

悩み抜いて

小林です。

この所、
走りに楽しみを再確認しております。

なんでもそうですが、
動機って明確な程、習慣化は楽だな~と。

このところは
非常に思考が進み、あらゆる事を
考え、まとめ、または捨て、ノートに書き書きしています

「悩み抜いてください」

堀之内先生からの今月課題。

ま、
いつも悩んでいるけど(これは自分の日常、素敵な個性)
更に悩み抜けと・・・・・。

ある
解決しなければならない経営者としての
課題ではありますが
行動も入れないと只の考えている人になりかねない。

だからこそ、
マラソンな日々は楽しくて仕方ありません

でもこれ、
楽しんでいるから、
悩み抜く入り口あたりじゃないかな~とも感じます。

ん、でも
突き抜けたのかな~。ま、検証してみよう!

さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
愛をもって闘う集団にみがきをかける!!!!!!!!
今日も明日もがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

悩み抜いて

小林です。

この所、
走りに楽しみを再確認しております。

なんでもそうですが、
動機って明確な程、習慣化は楽だな~と。

このところは
非常に思考が進み、あらゆる事を
考え、まとめ、または捨て、ノートに書き書きしています

「悩み抜いてください」

堀之内先生からの今月課題。

ま、
いつも悩んでいるけど(これは自分の日常、素敵な個性)
更に悩み抜けと・・・・・。

ある
解決しなければならない経営者としての
課題ではありますが
行動も入れないと只の考えている人になりかねない。

だからこそ、
マラソンな日々は楽しくて仕方ありません

でもこれ、
楽しんでいるから、
悩み抜く入り口あたりじゃないかな~とも感じます。

ん、でも
突き抜けたのかな~。ま、検証してみよう!

さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
愛をもって闘う集団にみがきをかける!!!!!!!!
今日も明日もがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
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膨らんだものは

小林です。

膨らんだものは破裂する

ごくごく、
当り前の話かもしれません

ではありますが、
渦中にいれば、これは理解はできても
行動にはできないものです

解っていても止められない
降りられない

最初がいけないのか?
出口が読めていないのか?
それしかないのか?

どんな時も
自身の感覚が正常がどうか?
ズレテいないかどうか?を検証する機会は
頻度を設定し、客観視したいものです

さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
愛を持って闘う集団にみがきをかける!!!!!!!!!
今日もあしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

膨らんだものは

小林です。

膨らんだものは破裂する

ごくごく、
当り前の話かもしれません

ではありますが、
渦中にいれば、これは理解はできても
行動にはできないものです

解っていても止められない
降りられない

最初がいけないのか?
出口が読めていないのか?
それしかないのか?

どんな時も
自身の感覚が正常がどうか?
ズレテいないかどうか?を検証する機会は
頻度を設定し、客観視したいものです

さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
愛を持って闘う集団にみがきをかける!!!!!!!!!
今日もあしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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与えるではなく・・・・。

小林です。

全体会議に費やした時間3時間。

非常に、
歯がゆい時間でありました

会議の精査タイムに左腕が話した
「皆、ちゃんとイメージしてきてください」は
まさしく、的を得た問いかけだと感じた。

およそ会議など
慣れてる組織でリミット1時間
それを過ぎれば
只の会議と称した時間つぶし。

生産性や効率など、皆無。

だが、がまんした。

ま、締めに周知した通り、
「当社としては飛躍的な一歩である」
素直に締めでそう感じたからだ。

で、あるが
会議中盤に左腕に話した
「机をたたき、これこれのためにやるんだから、やれ」で終わると。

で、左腕の言葉が
「そんな事したら社長以外1人もいなくなりますよ」

ま、
そりゃそうだと感じた

なぜなら、
自発的に物事に取り組もうとしている、
創造的な場で強権を発すれば、
進歩は生まれない確立が高い。

であるが、
組織成長過程のどこにいるか?では強権は必要な時もある
そんな時は
別に1人になっても構わない、獣に帰る時期だから・・・笑。

ではあるが、
多面的に視れば、
ひょっとしたら経験則というものに勤続年数を掛け
これでなければいけないと?感じているのかもしれない。

これはこれで創造性を一脱している

だからこそ皆が、
首から下げているクレドには
こう記してある。
というより、こう書いた。
「会議は課題と問題点をだし、決める場である
目標を分析し、対して、より多くの策を出す、策を出さずに
議論してはならない」

只、
下げてるだけなのは自分の経営力不足。

なんか、
眠そうなのも存在したし・・・・・。

では、
あるが進歩は進歩である。

「トップの100歩より現場の一歩」

進歩であるという思考を外せば
5年前から、
「発していた言葉」それだけ・・・・・、か。

そんな事を整理しながら
18時から望んだある案件、打合せ時。

映像作家の花井さんが、
話した内容に
「そうだ、そうだ」とシンクロしまくりました

「子供には与えるのではなくて、
     さがさせなければ駄目なんだって」

さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
愛を持って闘う集団に磨きをかける!!!!!!!!
今日もあしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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