同一性小林です
厳しさというものは
非常に大事な位置付けのものである
大なり小なり
必ず役割が存在する以上、
組織という基準に照らしあわせば
「同一性」もしくは「均等」が計られているか？と
いう事は厳しさと同様に非常に重要な位置付けである
この部門は
忙しいのに、あの部門は忙しくない。
だからといって
ただ、目先の忙しさを追えばいいというものでもない
創造的な仕事を
提起できるか？どうか、又、それを実践できるか？どうかが
その部門を預かる役割を持つ人間のやる仕事でもある
先週はそのような意味でも
自分自身、よく観察し、よく聞いて、反省した
創造性をはき違いている点
スキルという点をはき違いている点
役割と個人の境をはき違いている点
自分の
見立てでは過剰が存在する
思考を返せば
頭を決めるという方針が何か？
ちがった解釈がなされているのでないか？などなど
そのような意味でも
ある取り組み中の仕事に全体の現在が現れるはずだ
今はよく注視して
過剰の多面性を考察しようときめている
そう、今は言わないのだ
朝からよく回る頭だな～と
コーヒーを飲みながら感じた
もちろん、
時点での怒りは存在している。
さ～がんばりましょう！！！会社は軍隊でいい！！！！！！！！
愛をもって闘う集団に磨きをかける！！！！！！！！
今日も明日もがんばった！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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