小林です
数字は嘘をつきません
自分は文系+感情型÷中卒です
ですが、
数字を体系的に管理して
次の手を打つ事に興味とヤル気がでます
ここの所
ある数字を管理していて
きずきがありました
というより
数字の裏にある、ある事実(あくまで仮説)
ふ~ん、そうなんだとなった訳です
早速、手を打ちました
意外にも
仮説はおもいきりど真ん中であり
又、
1つ社員成長のステージを創りだすことができました
成功かどうかは?
かれらの課題です
継続をしなければならないステージを創ったのですから
責任者が当事者意識とコミュニケーション、仕組みを
駆使し、
成長をしていかなければなりません
数字は嘘をつきません
ですが、感情を入れなければ
人の心に共感するという大事な要素が抜けてしまいます
嘘はつかずとも、
温かさ無しではいけないのであります
私にも課題ができました
それは数字を○る技術が不足している点です
あ~又、
向上と成長ができます・・できるまでやり、感謝しよう。
さ~がんばりましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
愛をもって闘う集団に磨きをかける!!!!!!!!
今日も明日もがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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