小林でございます
仕事は主体性を持ち自主性も重んじ
結果を追求するものだと信じてやみません
そんな中で
「ポジションが確立されておらず戸惑う時があるのでは・・」
信頼する部下からのひと言であります
ん、ポジション?????
自分は最初の3年間位はなんでも挑戦すればいいと思います
でありますので
「これをやろうと思うのですが」
「こうゆうのはいかがでしょうか?」などなど
やりたいことは率先してやればいいと常日頃言い続けています
「失敗から何を学ぶかが大事だと、だから失敗しろと」
ですが
自分が創りだしている状態を考慮せずに
口だけで、あれもこれも、で長続きしないケースを多々見てきましたので
今現在、自分が何をしているのかという足元をちゃんとみた上で
その延長線にある仕事にトライする事に
何も止める理由など存在しないのです
本人が失敗して困るのは意識だけで会社は経費がかかります
でも、成長の土台はまず得る事からですので
ぐっと堪え「次はスキルアップしろよ」と想いながら
失敗の報告を受けています
でありますが、
ごくたまに「アホ」が存在します
自分自身の土台仕事がみれず
人がやっている仕事ややりたい仕事を「自分もあの仕事が向いている」
と口に出しながら、それを自分の不平不満に転化し
「あの仕事やりたいんだけど・・・ま、あの・・・」などと。
やればいいじゃね~か~!誰が止めたんだ!
やってみろ、やってみて適正を自分で判断して報告してこい!
会社サイドが適正を判断するのは「やらしてみてからだ」
その「やらしてみて」の土台を「失敗してもいいからやってみろ」って
いう表現で言ってるだろ!
中にはAタイム、Bタイムの使い方が下手で
その時間帯にそれはやるべき事ではない仕事をしているのも存在します
自分に定位置の仕事がなんなのか?
これが理解できていないのでしょう
自分自身の仕事や成長にブレーキをかけているのは
意外に「自分自身の既成概念や思い込みです」
習慣には犠牲を用意し、継続させ、更に慣習には従わない」という
まず自分自身の足元と頭の中を整理することが
意外に成長の第一歩かもしれません
ただ、属しているだけなら
会社内スタンダードプアーかもしれないのです
さ~がんばましょう!!!会社は軍隊でいい!!!!!!!!
戦う集団に磨きをかける!!!!!!!!
きょうもあしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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