今、何をするべきか?
小林でございます。
仕事上、デスクワークを必ず行わなければなりません
ですがデスクワークとは
「事後処理的」な側面・「先行処理的」な側面に集約されます
そのすべてに自分自身では
「課金」の概念を持ち、マスタベーションで終わらせないように
気をつけています
簡単にいうと
「このチラシを作成するのに、このリーフレットを作成するのに」
この位の時間が必要で、これをいつ(日時)実施し、
それをどの形で収益を上げるのか、を行っているわけです。
でないと、たいがいは
「お~いいものができたな!これでばっちりだ」で終わるからです
もちろん「先行処理」に区分され、
使用されて戻らない「時間x時給」用いた「材料代」
補足に使用した「マテリアル(素材)x人xソフトx写真」等など
これに並ぶように「事後処理」もそうです
お客様の利益を生じるであろう「重要事項」の選択実施
横の連携が生じるであろう「スキーム(枠組)」の思考構築
今、やるべきか、いつやるべきかの順位決定
報告事項の優劣決定・・・などです。
自分が実践している事ですが「自分の時給」を知っている事
これも欠かせません
これ以外に皆さん、自分の事ながら知りません。
シンプルなことですが「自分の時給」を知れば
「時間の大切さ」:「なまじ(無駄)時間の削除)」に繋がり
効率精度の向上に繋がるはずです(自分はですけど)
ようは
「今、何をするべきか?を先行発想」で頭に蓄積しておけば
おのずとデスクワークの質も上がります。
(個人的な意見ですがこれだけITの技術が進めば、いずれデスクワーク
とはさよならする日がくるのでは。たとえば音声認識伝票とか・・)
そこで以前、尊敬するご住職さまから「頂いた言葉」
「あなたが無駄に過ごした今日という日は昨日亡くなった人が
切実に生きたいと願った一日であったはずだ」
今日の嬉かったひと言
「もうじき80歳になるけど、働ける事の有り難さに感謝だよ」
そのお客様に頂いた「タフマンとボールペンとメガネ拭き」
ありがとうございます。
*みんな*
冷蔵庫にタフマン入ってるから飲んでくれ、感謝も忘れるな!
さ~がんばりましょう!戦う集団に磨きをかけるぞ!
あしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!!!
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工
「~やすらぎあん~」株式会社 和氣庵
https://www.yasuragian.co.jp/
〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082
〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176
手を貸す
小林でございます
ある営業先での出来事
トラックから同僚が荷物を降ろそうとしていました
かなり重そうでしたので、てこずっていましたが
その横を通りすぎる営業社員
「チラッと視線を合わせ、みて見ぬ振り」で通りすぎていきました。
自分だったら「手を貸すけどな~」そう感じた次第です
大事な事ではないでしょうか?同じ釜の飯を食べているというわけでも
ないでしょうが人としてやはり、職域を設けるような事は。
これからお寺様の新年会にいってきます
今日の嬉しかったひと言
「その気持ちが嬉しいんだよね~小林さんありがとう」
こちらこそお客様のひと言は本当に嬉しいです!
さ~がんばりましょう!戦う集団に磨きをかける!
あしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!
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手を貸す
小林でございます
ある営業先での出来事
トラックから同僚が荷物を降ろそうとしていました
かなり重そうでしたので、てこずっていましたが
その横を通りすぎる営業社員
「チラッと視線を合わせ、みて見ぬ振り」で通りすぎていきました。
自分だったら「手を貸すけどな~」そう感じた次第です
大事な事ではないでしょうか?同じ釜の飯を食べているというわけでも
ないでしょうが人としてやはり、職域を設けるような事は。
これからお寺様の新年会にいってきます
今日の嬉しかったひと言
「その気持ちが嬉しいんだよね~小林さんありがとう」
こちらこそお客様のひと言は本当に嬉しいです!
さ~がんばりましょう!戦う集団に磨きをかける!
あしたもがんばった!!!!!!!!!!!!!!!
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鳥?
小林でございます。
450年前、小さな孤島に人間が上陸した
そのには辺り一面、まる丸太り、飛べもしない、走れもしない鳥が
存在していたとか。
そこで人間は本土に連絡して、その鳥を食用として捕獲し
ついには絶滅させてしまったとか?
(人間は悪い奴だとかは論外にして・・・)
なぜ、その鳥は「走れず、飛べず」だったか?
・・・・・・「外敵がいなかっただけ」なのである。
これは返せば自分にもはたまた企業(会社)にもあてはまる
同じ事を延々と疑問も持たず、継続する
「継続は力」でいい事だ!だが、外部環境は刻一刻と変化している
もちろん、お客様のニーズも変化し続けている
記憶に新しいのがカルフールの日本市場撤退とか!
同じやり方で同じサービスでは顧客の支持は得られない。
ましてや経営者たるものもそうだと感じる
よく聞く上場予定企業の経営者審査などは企業規模に関係なく
「適用」するべきだと自分は思う。経営者の身辺審査みたいなもの。
ま「よく言う、裏金や愛人など」潔癖性ともとれるが
「志がどれ位高いかを計る尺度」だと感じてならない
市場の変化を感じるには「情報収集力」も欠かせないはずだ!
同じ事を延々と疑う事なく、通常の慣習に生活パターンに落ち着けば
それが「普通」になる。
「なにも感じなくなったら・お終いだ」
そういった意味でも「鳥」の話は身につまされる思いがある
ぬるい会社環境やぬるい会社風土を徹底して「摘まなければならない」
社内に入った「瞬間」感じる「空気」が張り詰めていて
就業時間中におしゃべりが全く無い会社。
「いい会社」だ!
冒頭話の鳥は「ドードー鳥」らしい。
で、
社内に掲げられた「プラカード」これ、専務の考案で始めたモノだが
こういった「試み」が随所でみれるようになってよかったと感じる
「多面的」なニーズの発掘にも繋がるし、共有する事で一体感もでる
諸君、どんどんと書き込みを入れなさい。
(返答、無い時が多いのは気のせいだ!教えてくれ!)
さ~「戦う集団」に磨きをかける!あしたもがんばった!!!!!!!!
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TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082
〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176
鳥?
小林でございます。
450年前、小さな孤島に人間が上陸した
そのには辺り一面、まる丸太り、飛べもしない、走れもしない鳥が
存在していたとか。
そこで人間は本土に連絡して、その鳥を食用として捕獲し
ついには絶滅させてしまったとか?
(人間は悪い奴だとかは論外にして・・・)
なぜ、その鳥は「走れず、飛べず」だったか?
・・・・・・「外敵がいなかっただけ」なのである。
これは返せば自分にもはたまた企業(会社)にもあてはまる
同じ事を延々と疑問も持たず、継続する
「継続は力」でいい事だ!だが、外部環境は刻一刻と変化している
もちろん、お客様のニーズも変化し続けている
記憶に新しいのがカルフールの日本市場撤退とか!
同じやり方で同じサービスでは顧客の支持は得られない。
ましてや経営者たるものもそうだと感じる
よく聞く上場予定企業の経営者審査などは企業規模に関係なく
「適用」するべきだと自分は思う。経営者の身辺審査みたいなもの。
ま「よく言う、裏金や愛人など」潔癖性ともとれるが
「志がどれ位高いかを計る尺度」だと感じてならない
市場の変化を感じるには「情報収集力」も欠かせないはずだ!
同じ事を延々と疑う事なく、通常の慣習に生活パターンに落ち着けば
それが「普通」になる。
「なにも感じなくなったら・お終いだ」
そういった意味でも「鳥」の話は身につまされる思いがある
ぬるい会社環境やぬるい会社風土を徹底して「摘まなければならない」
社内に入った「瞬間」感じる「空気」が張り詰めていて
就業時間中におしゃべりが全く無い会社。
「いい会社」だ!
冒頭話の鳥は「ドードー鳥」らしい。
で、
社内に掲げられた「プラカード」これ、専務の考案で始めたモノだが
こういった「試み」が随所でみれるようになってよかったと感じる
「多面的」なニーズの発掘にも繋がるし、共有する事で一体感もでる
諸君、どんどんと書き込みを入れなさい。
(返答、無い時が多いのは気のせいだ!教えてくれ!)
さ~「戦う集団」に磨きをかける!あしたもがんばった!!!!!!!!
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
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