「4日ぶり」小林でございます
4日ぶりに我社へ。内一日はアイアンクローへ。
「あまり考えず行動したほうが良いと感じる」ヒデは・・
アイデア、立案、計画、「会社にいてはできない」
どうでもいい「自分で考えろレベルで集中力」をそがれる
「環境を変えて自身が展開したいビジョンをシンプルに
確立するには場の雰囲気は重要だ」
4日留守にしただけで「気の緩み」を感じる
クリーンネス（職場の美化）はもっともたるものだ
やたら遅刻、欠勤も多い
経営者として反省する所はあるが・・で続くがいままで
正直、無い。あるはずが無い
すべては会社の為。社員やその家族の事を真剣に思案する
からこそ（無論、自身の夢も）危機感が募る
でも社員自身も「考えて行動しないと」
自分の家族を守るのは自分以外いません
事実は自分が行動した結果であり「原因と結果」ですよ
「私は努力の見えない人間にはハッキリNOを通告します」
それが長い目で自身の為です。感情レベルで判断すると
「お客様のためになりません」
といいますか「考えすぎです」
「人を育てるのは会社の使命」それが出来ないのであれば
・・・・・「雇用形態を改めるべき」・・・・・
ＭＧＳの山岸さん「いい事言います勉強になります本当に」
「できる人は上げる・出来ない人は時間をかける
気の無い人・繰り返す人はいらない」
昔、今はあまり気軽にいけなくなった「師匠」の言葉を
思い出す
「昔、自分がこうだったマイルールはこうだが
問題じゃない、これからどうしたいかを
真剣にかんがえて行動する道徳感ある奴がほしい」
「経営者の仕事は一つだけ」やりましょう！
達成度100億分の0.10！明日は手の中！！！！！
明日もがんばった！！！！！！！
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