「ゆとりとやる気とステージ」小林でございます
当社は零細企業ですので「年間休日」等は「規定通リには
いきません」かなりランダムな所はあります
その点で社員の皆には負担はかかります
これも経営者の力量不足ですが
「進化するように取組んでいますので信じて」くれ！
これだけが時点の「答えです」
右手と左手でバランスとっていくしかないでしょう！
「ゆとりとやるきは直結するか？」
ステージを段階事に駆け上がる
「成長ステージでは必ず表れる現象であります」
「一番は会社の方針の明確さですし、どこかの会社のは
参考になりませんと思います」
「よく聞く話で・
うちの会社休みは多いけど給料が少なくて」
「給料は多いけど休みが無くてね」
私からするとどちらもう～んって感じですね！
もちろん経営者である以上「社員皆の幸せも実現させます」
ですが「方針が合わないと」考えちゃいますね！
一番は「マーケットにお客様の声があるが大前提です」
テクニカルスキルの高い「人材」を採用するには
「社内のインフラ」も大事です。
「少数精鋭から局所精鋭」など・
手は幾らでもありますが・・・・・・
以前は「休みは悪でしたが、事業展開と共に人手不足に
求人枠を予算オーバーして募集しても、泣きが入り
あの手この手で「仕組み」つくりしてます。
社員の皆さん「今しばらく我慢してください」
必ず「いい会社にしてみせます」
いまだ、「人・大募集中」であります。
一緒にステージ上りましょう。
「本質は変る訳ないのですが、チョイスの幅が広がれば
いい人材もきてくれるはず、後は自分次第」
「俺も変りました、以前は「何をぬるい事をでしたが
とりあえずチェンジはチャンスですので」
今日の達成度100億分の0.90！明日は勝ち取る！！！！！
明日は待ってくれない！！あしたもがんばった！！！！！
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工
「～やすらぎあん～」株式会社 和氣庵
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