【2005年9月】の記事

課題意識と耐力

仕事は何の為にしているのか?
その問にまともに答えられますでしょうか?

只、漠然とか習慣だからやお金の為など様々だと感じます
簡単な問で「今、何を求められているか・わかりますか?」
この問には「わかりません」ですがほとんどです

以上は「自分の仕事の目的がぼやけております」
人間は習慣の生き物です。

「課題意識」が自己の成長と能力向上に欠かせないのです
パーキンソンの法則なる有名な法則があります
3人で業務をこなしている内は問題ありません
ですが、2人になると問題が発生します

しかり、その逆はというと問題は発生しないのです
・今、何を求められていて、そしてその為に何をしなければ
いけないのかを真剣に考えていなかったという事です

私がスタッフに求めるのは
・コミットメント(必達成)の文化
・時間は平等、どれだけ質の高い時間を使うか
・常に自分に求められていること以上の成果を
 出そうとする
・他のスタッフを出しゃばってでも助ける
・常に誠実である

「いかに長く生きるかより・いかに輝いて生きるか」
それには現状には絶対,満足しない。「課題意識」です

今日の達成度「100億分の0.63」明日は待ってくれない
明日もがんばった」」!!!

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

課題意識と耐力

仕事は何の為にしているのか?
その問にまともに答えられますでしょうか?

只、漠然とか習慣だからやお金の為など様々だと感じます
簡単な問で「今、何を求められているか・わかりますか?」
この問には「わかりません」ですがほとんどです

以上は「自分の仕事の目的がぼやけております」
人間は習慣の生き物です。

「課題意識」が自己の成長と能力向上に欠かせないのです
パーキンソンの法則なる有名な法則があります
3人で業務をこなしている内は問題ありません
ですが、2人になると問題が発生します

しかり、その逆はというと問題は発生しないのです
・今、何を求められていて、そしてその為に何をしなければ
いけないのかを真剣に考えていなかったという事です

私がスタッフに求めるのは
・コミットメント(必達成)の文化
・時間は平等、どれだけ質の高い時間を使うか
・常に自分に求められていること以上の成果を
 出そうとする
・他のスタッフを出しゃばってでも助ける
・常に誠実である

「いかに長く生きるかより・いかに輝いて生きるか」
それには現状には絶対,満足しない。「課題意識」です

今日の達成度「100億分の0.63」明日は待ってくれない
明日もがんばった」」!!!

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

じゃ・・どうするxコミットメント

何気なく「聞こえてくる」「使用されてる言葉」?
まず「業界の構造」次「自社の組織構造」次「収益構造」
次「本人の限界」終わり

様々な人との交流の中で「比率」で分かれます
「質」として置き換えても「比率」ですね
一番大事なもの、お忘れですね「時間」

「人間に平等なのは時間だけ」「どれだけ時間を使うか」
その中で「じゃ・どうするか」を真剣にシンキングすれば
時点の答えは出るはず。

経営者は規模の大小含め「コミットメント」を持ってなければ、一人でも二人でも「社員」を抱えていれば
その家族までも「肩にかかっています」

現状維持は許されない。自身だけ良くなるなんて人が付いて
きますか?
下から見れば「できてあたりまえ」「やってあたりまえ」
なんですからね!

「少年よ大志を抱け」お年をとられていても「大志x柔さ」
をもたれてる方もいれば、外見は「若くても空白」の方も
いられます。

共通するのは経営者です。

私は常に「高みへ、志を持続し」走り続けます
まず動く、これでございます
この所「前向きな展開」をいただけるので「サプライズ」
していきます

今日の達成度「100億分の0.62」明日は待ってくれない
明日もがんばった!!!!!

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工

「~やすらぎあん~」株式会社 和
https://www.yasuragian.co.jp/

〒380-0913 長野市川合新田字村西804-2
TEL:026-214-6083 FAX:026-214-6082

〒383-0064 中野市新井大道下417-2
TEL:0269-26-0010 FAX:0269-26-0176

じゃ・・どうするxコミットメント

何気なく「聞こえてくる」「使用されてる言葉」?
まず「業界の構造」次「自社の組織構造」次「収益構造」
次「本人の限界」終わり

様々な人との交流の中で「比率」で分かれます
「質」として置き換えても「比率」ですね
一番大事なもの、お忘れですね「時間」

「人間に平等なのは時間だけ」「どれだけ時間を使うか」
その中で「じゃ・どうするか」を真剣にシンキングすれば
時点の答えは出るはず。

経営者は規模の大小含め「コミットメント」を持ってなければ、一人でも二人でも「社員」を抱えていれば
その家族までも「肩にかかっています」

現状維持は許されない。自身だけ良くなるなんて人が付いて
きますか?
下から見れば「できてあたりまえ」「やってあたりまえ」
なんですからね!

「少年よ大志を抱け」お年をとられていても「大志x柔さ」
をもたれてる方もいれば、外見は「若くても空白」の方も
いられます。

共通するのは経営者です。

私は常に「高みへ、志を持続し」走り続けます
まず動く、これでございます
この所「前向きな展開」をいただけるので「サプライズ」
していきます

今日の達成度「100億分の0.62」明日は待ってくれない
明日もがんばった!!!!!

長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
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