仕事は何の為にしているのか?
その問にまともに答えられますでしょうか?
只、漠然とか習慣だからやお金の為など様々だと感じます
簡単な問で「今、何を求められているか・わかりますか?」
この問には「わかりません」ですがほとんどです
以上は「自分の仕事の目的がぼやけております」
人間は習慣の生き物です。
「課題意識」が自己の成長と能力向上に欠かせないのです
パーキンソンの法則なる有名な法則があります
3人で業務をこなしている内は問題ありません
ですが、2人になると問題が発生します
しかり、その逆はというと問題は発生しないのです
・今、何を求められていて、そしてその為に何をしなければ
いけないのかを真剣に考えていなかったという事です
私がスタッフに求めるのは
・コミットメント(必達成)の文化
・時間は平等、どれだけ質の高い時間を使うか
・常に自分に求められていること以上の成果を
出そうとする
・他のスタッフを出しゃばってでも助ける
・常に誠実である
「いかに長く生きるかより・いかに輝いて生きるか」
それには現状には絶対,満足しない。「課題意識」です
今日の達成度「100億分の0.63」明日は待ってくれない
明日もがんばった」」!!!
長野・中野のお墓づくりは地元の石屋
自社職人一貫施工
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